Modelo de voluntariado

El compromiso voluntario nos compromete a todos y a todas: al voluntariado y a la Institución. Éstos son los principios básicos del modelo de voluntariado que queremos en Cruz Roja:
 
Participativo
La participación del voluntariado en Cruz Roja se concreta tanto en la actividad como en la vida asociativa y en los órganos de gobierno de la Institución.

Comprometido
Ser voluntario y voluntaria de Cruz Roja incluye además de la actividad, en la cual se trabaja en favor de los más vulnerables, identificarte con nuestros principios, ideales, y filosofía de acción.

Capacitado
Para poder desarrollar tu actividad adecuadamente recibirás la formación que sea necesaria por parte de Cruz Roja.
 
Motivado
La motivación y la capacidad para asumir nuevas tareas y responsabilidades son imprescindibles para realizar el voluntariado.

Disponible
Entendemos la disponibilidad del voluntariado no sólo como el tiempo que puede aportar para el desarrollo de su acción, sino también como la capacidad para contraer compromisos con la Institución: formación, participación, asunción de nuevas responsabilidades y tarea, etc.
 
Polivalente 
Debemos promover un voluntariado polivalente en la acción, siempre y cuando éste posea la capacitación adecuada y cumpla con los perfiles y requisitos necesarios para ello. La Institución debe facilitar la participación del voluntariado redundando en una mayor integración y conocimiento de la Institución, potenciando el sentido de “pertenencia” del voluntariado a Cruz Roja Española.
 
Grupal
La propia naturaleza de Cruz Roja justifica y exige el trabajo en equipo. .El trabajo en equipo nos proporciona una metodología eficaz, acorde con nuestros principios y plenamente compatible con la estructura institucional, que favorece el desarrollo personal y colectivo de nuestros voluntarios y voluntarias y facilita el logro de los objetivos propuestos.