• Orientación: asesorar a los participantes en la definición de su objetivo profesional en función de la situación del mercado laboral y de sus propios intereses y capacidades, así como informar a los participantes sobre la oferta formativa más adecuada para mejorar su empleabilidad.
• Formación: potenciar los recursos y habilidades personales y sociales necesarios para desenvolverse en el entorno laboral, adquirir destrezas y conocimientos básicos intersectoriales y adquirir competencias profesionales demandadas por el mercado de trabajo.
• Intermediación: facilitar la conexión entre las demandas de empleo de los participantes y las de una empresa a través de una adecuada definición de los perfiles profesionales. Desarrollamos un trabajo de preselección de los candidatos idóneo basado en el análisis de sus competencias y hemos establecido una red de empresas colaboradoras que contribuyan a mejorar los itinerarios integrados de inserción.
• Autoempleo: derivar a entidades especializadas a aquellos participantes que deseen poner en marcha una iniciativa empresarial, prestar servicios de información, asesoría y orientación sobre distintos aspectos de la creación, financiación, gestión y desarrollo de iniciativas de autoempleo y microempresas y tutorizar proyectos empresariales creados a través de una gerencia asistida. Por último, apoyar la búsqueda de financiación para el desarrollo de la iniciativa empresarial.

Dirigido a:

Personas desempleadas en situación de vulnerabilidad: personas inmigrantes, solicitantes de asilo, mujeres en dificultad social, jóvenes en riesgo de exclusión social, drogodependientes, ex drogodependientes, discapacitados, personas sin hogar, población reclusa, población ex reclusa, personas afectadas por VIH, etc.

El perfil de los usuarios

• Escasa formación y calificación profesional.
• Desinformación de la situación del mercado laboral y de los mecanismos para el acceso a la formación y la búsqueda de empleo.
• Desarraigo familiar, educativo y social.
• Ausencia y/ o escasa experiencia laboral normalizada.
• Falta de autonomía y motivación.
• Carencia de hábitos laborales demandados por el mercado de trabajo.
• Visión distorsionada del mundo laboral y del entorno social.
• Auto percepción negativa, reducción de aspiraciones y proyectos.
• Pasividad, debilidad en la defensa de sus derechos, etc…

• Desarrollo de Itinerarios Integrados de Inserción, a través de las diferentes acciones, que mejoren su empleabilidad.
• Adquirir o mejorar las competencias lingüísticas, personales, etc. para desenvolverse en el mercado laboral y en el entorno social.
• Ayudar a encontrar un empleo a través de la mediación con las empresas.
• Informar a los participantes sobre las posibilidades de autoempleo como alternativa para su integración laboral.

Actividades para el participante:

• Orientación: asesorar a los participantes en la definición de su objetivo profesional en función de la situación del mercado laboral y de sus propios intereses y capacidades e informar a los participantes sobre la oferta formativa más adecuada para mejorar su empleabilidad.
• Formación: potenciar los recursos y habilidades personales y sociales necesarios para desenvolverse en el entorno laboral, adquirir destrezas y conocimientos básicos intersectoriales así como competencias profesionales demandadas por el mercado de trabajo.
• Intermediación: facilitar la conexión entre las demandas de empleo de los participantes y las de las empresas a través de una adecuada definición de los perfiles profesionales, desarrollar un trabajo de preselección de los candidatos idóneos basado en el análisis de sus competencias y establecer una red de empresas colaboradoras que contribuyan a mejorar los itinerarios integrados de inserción.
• Autoempleo: derivar a entidades especializadas a aquellos participantes que deseen poner en marcha una iniciativa empresarial, prestar servicios de información, asesoría y orientación sobre distintos aspectos de la creación, financiación, gestión y desarrollo de iniciativas de autoempleo y microempresas. Por otro lado, tutorizar proyectos empresariales creados a través de una gerencia asistida y apoyar la búsqueda de financiación para el desarrollo de la iniciativa empresarial.

Desde los Servicios Integrados de Empleo se cuenta con dos recursos de apoyo en la ejecución del itinerario de cada uno de los participantes:

• Espacio de Búsqueda de Empleo: a disposición de los participantes del proyecto donde se les facilita recursos necesarios para la búsqueda de empleo (prensa especializada, Internet y teléfono) así como apoyo para la puesta en marcha de estrategias efectivas de búsqueda activa de empleo.
• Ciberaula: destinado a proporcionar formación prelaboral relacionada con el uso de las nuevas tecnologías (alfabetización informática, ofimática básica, módulos de informática avanzada, uso de Internet y correo electrónico en la búsqueda de empleo, etc). Además de la formación desarrollada, se les facilita a los participantes el acceso libre destinado a emprender acciones individuales de búsqueda de empleo o relacionadas con la búsqueda de otros recursos sociales.